Ondernemingsrecht gaat over regelgeving voor samenwerking in beroep en bedrijf.
In het ondernemingsrecht kennen we allerlei soorten regels. De regels die toepasselijk zijn hangen af van de wijze van samenwerking. We kennen in het ondernemingsrecht twee verschillende manieren van samenwerken. Samenwerking kan met behulp van een contract. Samenwerking kan ook met behulp van een rechtspersoon. Een rechtspersoon is een organisatie die net als u en jij verplichtingen kan aangaan. Een rechtspersoon kan ook vermogen hebben.
Voorbeelden van contractuele samenwerking zijn de maatschap en een vennootschap onder firma. Voorbeelden van een rechtspersoon zijn de besloten vennootschap (BV), de naamloze vennootschap (NV), de stichting, coöperatie en vereniging.
Waar moet u aan denken bij het ondernemingsrecht?
- opstellen of beoordelen van allerhande contracten, zoals:
- aandeelhoudersovereenkomsten (Afspraken tussen aandeelhouders)
- vennootschapscontracten (afspraken tussen maten of vennoten in een maatschap of vof)
- managementovereenkomst (afspraken tussen ondernemingen en managers)
- kredietovereenkomsten en zekerheden (afspraken over de financiering van een onderneming, pandrecht en hypotheek)
- ruzie tussen aandeelhouders, bestuurders of vennoten
- bestuurdersaansprakelijkheid
- advies voor of tijdens faillissement van de onderneming
- herstructurering van de onderneming en overname
- Beëindiging van de onderneming of scheiding van zakenpartners
- Procederen over geschillen tussen aandeelhouders bij de rechtbank
Goede afspraken voorkomen een hoop problemen bij samenwerking.
Gaat u samenwerken? Sta dan ook eens stil bij de vraag wat er gebeurt als de samenwerking eindigt! Wat zijn dan de gevolgen voor u en uw onderneming? Want ook binnen samenwerking in een onderneming kan het anders gaan dan verwacht. Regelmatig belanden ook ondernemers bij de rechtbank bij conflicten.
Wij kunnen helpen bij het maken van afspraken. Maar ook als het anders loopt en beëindiging van de samenwerking onvermijdelijk wordt. Vaak gaat het dan om grote belangen en uw investering. Wij helpen overzicht te brengen in een geschil, overzicht te houden, belangen in kaart te brengen en helpen haalbare doelen te bereiken. Want het komt niet altijd aan op ‘winnen’ bij een geschil. Vaak is het doel om ‘schade beperken’ om meer schade te voorkomen.
Hulp nodig? Neem contact op met Pitt Rechtsbijstand.